Adiantamento 13 Salário

O que é o adiantamento do 13º salário?

O adiantamento do 13º salário corresponde à antecipação da primeira parcela do benefício, que normalmente é paga ao final do ano. Essa possibilidade permite, em caráter excepcional, que o colaborador receba parte do valor do 13º antes do período tradicional de pagamento.

Quem pode solicitar?

O adiantamento pode ser solicitado a partir do mês de março, desde que o colaborador não esteja em contrato de experiência.

Importante: o adiantamento não é um benefício de concessão automática ou uma opção disponível de forma regular. Trata-se de uma exceção, que poderá ser autorizada mediante análise e aprovação do Diretor da Unidade, especialmente quando houver uma justificativa e resultados que sustentem a solicitação.

A realização do pedido, portanto, não garante a aprovação ou o pagamento do adiantamento.

Como funciona o pagamento?

Após a aprovação do Diretor da Unidade, o Departamento Pessoal processará a solicitação e o valor será pago juntamente com a folha de pagamento do mês correspondente.

O valor recebido será considerado como a primeira parcela do 13º salário, sendo o restante pago posteriormente, conforme o calendário da empresa.

Como solicitar?

A solicitação deve ser realizada por meio de um chamado ao Departamento Pessoal.

Importante: Para que o adiantamento seja incluído na folha do mês, a solicitação deve ser aberta até o dia 22 (prazo de fechamento da folha) e a aprovação do Diretor da Unidade deve ocorrer dentro desse período.